Нові правила та підходи до трудових відносин в розрізі проекту Закону України «Про працю»

Друкувати
15 Січня 2020, 17:54
З січня 2020 року опрацьовується в компетентних комітетах Верховної Ради, поданий Урядом проект Закону України «Про працю» №2708 від 28.12.2019 року.
Даний проект Закону про працю є найбільш вірогідною заміною прийнятого у 1971 році Кодексу законів про працю України, що діє сьогодні.
Головними принципами, згідно пояснювальної записки до проекту Закону Про працю, стали:
• збалансування інтересів сторін трудових відносин;
• зниження рівня державного втручання у індивідуальні відносини в сфері праці;
• визнання трудового договору основним джерелом регулювання індивідуальних трудових правовідносин;
• розмежування колективно-договірних та індивідуальних відносин;
• спрощення процедур входу-виходу працівників на ринок праці;
• стимулювання суб’єктів господарювання до створення робочих місць;
• „дебюрократизація” трудових відносин;
• дотримання конвенцій МОП та директив Європейського Союзу;
• забезпечення недискримінації працівників та реалізація принципу рівної оплати чоловіків та жінок за працю рівної цінності;
• оптимізація соціально-трудових гарантій та зменшення навантаження на трудові відносини;

• забезпечення захисту материнства, дітей та молоді.


Переглянути за посиланням
Прочитано разів:

Останній раз відредаговано 14 Травня 2023, 17:07